這種事老闆不必交代
讀完這本書後有下幾個想法提出報告，其實內容所訴的部分我將它大致區分為禮、義、廉、恥四個字意解釋。
禮可以比喻成一個人對人的尊重、禮貌、態度，好像書中提到的人的衣著、穿著要乾淨整齊適時適地，說話態度和順圓潤、言行舉止要端正一樣，建立自身品牌形象，進而得到認同跟讚賞，增進和談人際關係，熱絡職場工作環境和諧，自然達到美化身、心、靈等事務，俗語說修身、齊家、治國、平天下，要做一件大事往往都是由小事開始改變，所以一個人的成長必須由自身開始改變，進而影響周遭的親朋好友達到淺移默化周遭事物，相對自己和善、大家有跟這和善。
義可以比喻成一個人對公司的向心力，也就是書中提到的忠誠，個人對公司決策執行度、想法、理念，就好像一條船的舵手是老闆或是公司高層主管，負責公司營運方針，而執行營運方針、推動方針的就是員工，若每一個員工等同每一枝划槳，若每一隻划槳都朝向不同的方向滑動，那那隻船根本無法朝向目的地前進，甚至還有翻船或迷失方向的危機，若每一枝槳朝同一方向滑動那時不只可以快速達到目的地，甚至可以突破驚濤駭浪層層危機。
廉字可以比喻為員工之操守、個人公正之情操、慾望貪念的控制、進而達到為人處事公平、公正、受人尊重，正所謂人死留名、虎死留皮，不要問別人給你什麼要問自己給了別人什麼。
恥可以比喻一個耳朵跟一顆心，表示要多用心請聽自己的心聲及別人的心聲，好比書中提到每日詢問自己做的什麼事，聽聽別人的心聲、抱怨等等，可以藉著吸收知識、工作經驗、財富，更可以做為借鏡修正自己的做事處事行為，提昇本能。
禮、義、廉、恥四個字常常在學校及教科書中看到;但是我們常常忽略，導致我們慢慢偏離社會公義導向利益漠視人情，這是一本不錯的書可以給我們省思啟發一下我們的人性，不單單只是公司跟員工的事，也是個人行為的做事準則。
報告人:劉坤銘
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